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    企業(yè)文化

    我們堅信,只有堅持執行企業(yè)文化,才能為客戶(hù)提供更完美的服務(wù)。


    說(shuō)到做到,做不到不要說(shuō)

    在中國,一個(gè)企業(yè)就算有再完善的制度,如果沒(méi)有企業(yè)文化去配套,去作為補充,是不行的。企業(yè)上下之間應該說(shuō)到做到,提到就該做到,并且我們要努力去做,做不到的事情不要隨便承諾。


    只認功勞,不認苦勞

    對中國人來(lái)說(shuō),苦勞和功勞沒(méi)有任何區別的??鄤谑菦](méi)有做成任何事情,所以企業(yè)應該只認功勞,不應該有苦勞,重在結果。


    嚴于律己,寬以待人

    很多時(shí)候,往往自己作出的貢獻看得一清二楚,但別人做一件事他卻認為很簡(jiǎn)單。只有每個(gè)人對自己嚴一點(diǎn),對別人寬一點(diǎn),嚴于律己,寬以待人,這樣才有利于公司的發(fā)展。


    敢于承擔個(gè)人責任

    在中國的企業(yè)中,一到承擔責任的時(shí)候你推我,我推你,只要一件事沒(méi)做好,每次都要花很長(cháng)時(shí)間找誰(shuí)來(lái)承擔這個(gè)責任。在工作中,每位員工都必須敢于承擔個(gè)人責任,不逃避、不推脫。


    艱苦奮斗

    人一旦大手大腳就浮了,人不艱苦的話(huà)他的戰斗力就不夠。所以,一個(gè)企業(yè)即使效益再好,艱苦奮斗還是要強調的,如果不強調這一條,這個(gè)企業(yè)的戰斗力就會(huì )削弱。


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