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企業(yè)文化
我們堅信，只有堅持執行企業(yè)文化，才能為客戶(hù)提供更完美的服務(wù)。
說(shuō)到做到，做不到不要說(shuō)
在中國，一個(gè)企業(yè)就算有再完善的制度，如果沒(méi)有企業(yè)文化去配套，去作為補充，是不行的。企業(yè)上下之間應該說(shuō)到做到，提到就該做到，并且我們要努力去做，做不到的事情不要隨便承諾。
只認功勞，不認苦勞
對中國人來(lái)說(shuō)，苦勞和功勞沒(méi)有任何區別的?？鄤谑菦](méi)有做成任何事情，所以企業(yè)應該只認功勞，不應該有苦勞，重在結果。
嚴于律己，寬以待人
很多時(shí)候，往往自己作出的貢獻看得一清二楚，但別人做一件事他卻認為很簡(jiǎn)單。只有每個(gè)人對自己嚴一點(diǎn)，對別人寬一點(diǎn)，嚴于律己，寬以待人，這樣才有利于公司的發(fā)展。
敢于承擔個(gè)人責任
在中國的企業(yè)中，一到承擔責任的時(shí)候你推我，我推你，只要一件事沒(méi)做好，每次都要花很長(cháng)時(shí)間找誰(shuí)來(lái)承擔這個(gè)責任。在工作中，每位員工都必須敢于承擔個(gè)人責任，不逃避、不推脫。
艱苦奮斗
人一旦大手大腳就浮了，人不艱苦的話(huà)他的戰斗力就不夠。所以，一個(gè)企業(yè)即使效益再好，艱苦奮斗還是要強調的，如果不強調這一條，這個(gè)企業(yè)的戰斗力就會(huì )削弱。